人力资源

 

 

 

 

 

 

 

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1、市场营销
要求:身体健康,最好是市场营销专业,性格外向,沟通力强,有一定的市场判断及市场开拓能力,适应出差,服从公司安排。
2、品质管理
要求:性格开朗,有较好地沟通能力和文字表达能力。能熟练使用OFFICE办公软件和QC管理工具,熟悉了解ISO9001、TS16949质量体系,具有高度责任心,较强的分析能力和逻辑思维能力。
3、生产管理
要求:具有高度责任心,较强的分析能力和逻辑思维能力。作业现场生产、质量数据收集统计分析,车间现场物料管理,负责生产计划的制订落实和监督以及人员的管理调配等。
4、技术开发人员
要求:应届生也可,机电一体化、电气绝缘、高分子化学、电化学、等相关专业,公司提供专业培训提升空间。
5、行政专员
要求:文字组织能力、学习能力强,能熟练使用各类办公软件;沟通协调能力强,工作细心严谨,有强烈的责任心。
6、电工、设备维修工
要求:有高低压电工证,会看电路图纸熟悉设备的机械构造,可独立解决设备出现的机械故障,熟悉电力线路的布置和配置。
7、操作工
要求:18-33周岁,身体健康,男女不限,中专以上学历,机械化操作,三班倒,每天工作8小时,无加班时间。